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幹部候補生募集!!
~ 強い製造業には強い人材が必要です ~

この度弊社では通常採用に加えて『特別採用枠』を新設しました!

将来の幹部候補生を募集します。

やる気に溢れるあなたをお待ちしております!


『特別採用枠』とは?

弊社の幹部候補生を迎え入れるための制度です。

入社頂いた暁には、弊社の将来を左右する重大な役割を担っていただきます。

また待遇面も他の社員と比べて優遇いたします。責任と裁量をもって働きたいという方向けに作られた採用枠です。

採用フロー


社員の声

【社員の声①】 (30代男性)

確かに他社と比べてカレンダー上の休日は少ないですが、それに見合ったお給料を頂いています。

また、少数精鋭の中小企業ということもあり、比較的早い段階でも、経営陣と近い距離で重要な仕事を任せられることが多くあります。

しっかり働いて実力をつけたいと思う方にはチャンスの多い会社だと思います。


【社員の声②】(20代女性)

意外かもしれませんが、私たちが作る粘着加工や両面テープは、嗜好品ではなく必需品であるため、

不況時でも安定した需要があります。そのため、会社業績としても安定しており、安心感をもって働くことができております。

また部署にもよりますが、残業時間もそれほど多くなく、フレックス休暇を活用することで、自分でコントロールしながら働くことができると思います。


【社員の声③】(20代男性)

ビーチサッカーのプロチームに所属しながら正社員として働かせて頂いております。

就労時間は12時半から17時半と短いものの、短時間で最大の価値を産み出すことを心がけています。

集中力をもってきちんと成果を出すことで周りから理解を得られ、仕事と競技を両立しながら働くことができております。

向上心があり努力する人を応援してくれる会社だと思います。


募集要項(特別採用枠)
募集職種
※詳細はクリック
営業部
X
業務部
X
総務部
X

技術系
X
コミュニケーション推進部
X
福利厚生 各種社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回(業績により決算手当あり)
通勤費全額支給
退職金制度
職能給(資格手当)※詳細はクリック
フレックス休暇買取※詳細はクリック
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フレックス休暇とは?

フレックス休暇とは、有給休暇とは別に年間24日間付与される弊社特有の休暇制度です。

事前に申請すれば、好きな日に休暇をとることができます。

また、付与されたフレックス休暇が余った場合、毎年その分を会社が買い取ります。

もちろん、業務に差し障りのない日にちを選ぶ必要はありますが、

自分自身でライフワークバランスを調整することができます。

ゴールデンウィーク手当※詳細はクリック
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ゴールデンウィーク手当・シルバーウィーク手当とは?

ゴールデンウィーク手当・シルバーウィーク手当とは、長期休暇を前に会社から金一封が送られる制度です。

従業員とその家族を労う思いを込めて、このような制度を設けております。

シルバーウイーク手当※詳細はクリック
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ゴールデンウィーク手当・シルバーウィーク手当とは?

ゴールデンウィーク手当・シルバーウィーク手当とは、長期休暇を前に会社から金一封が送られる制度です。

従業員とその家族を労う思いを込めて、このような制度を設けております。

勤務時間 事業所:8:50~17:00
休日 土(月約2回・当社カレンダーによる)・日・祝日・夏期・年末年始
慶弔・年次有給休暇など
(※カレンダー休日91日+フレックス休暇24日=年間休日数115日)
試験内容 書類選考→レポート(テーマ指定1000文字程度)+意識調査→役員面接
応募方法 エントリーフォームはこちら

皆様は製造業にどのようなイメージをお持ちでしょうか?

「地味」、「3K」、「単調な作業の繰り返し」。

確かにそのような一面もあります。


しかしながら、我々が作る粘着加工製品は

嗜好品ではなく必需品として常に安定した需要がございます。


だからこそ不況や新型コロナウィルス禍においても強い経営ができるのです。

2019年に創業50周年を迎えた弊社は様々な危機を乗り越えて来ました。

このような時代だからこそ、弊社では大いに人材を求めます。

通常採用はこちら